为了不断加强队伍建设，强化竞争机制和激励机制，打造一支优秀的员工团队，促进医院长远可持续发展，我院于11月份进行了聘用职工逐步提高聘用待遇的人员选拔工作。
通过资格审查，共有46名优秀员工参加选拔。本着公平公正公开的原则，经过激烈的考试考核、个人述职和专家评议三个程序的角逐，最终16名临床护理专业人员、4名其它专业员工脱颖而出入围进一步提高聘用职工待遇名单，这20人将获得加薪、优先培训、享受轮岗工作等方面的更多机会。
这次选拔工作的开展，提升了聘用职工的归属感，进一步完善了医院的聘用机制，树立了先进榜样，激励全体聘用职工以更大的热情投入到医院的建设之中。（文：人事科 郭娜英 编辑：办公室 文勇）