11月5日，在全省高校党建评估中，益阳医专附属医院介绍了经验，赢得了非常好的反响。
5年来，医专附属医院党支部坚持以服务党员和服务医院发展为立足点，不断夯实党建基础，党建工作日趋完善和规范，有力地促进了医院的和谐发展。
抓质量强队伍
当前医患矛盾成为社会热点问题，附属医院却形成了患者满意、医者尽职的良好氛围。这一切，都是医院加强党建工作结出的硕果。
医院党支部把维护群众利益、保证医疗质量和医疗安全、构建和谐医患关系作为工作核心，党员带头抵制“回扣”“红包”“大处方”“滥检查”等行业不正之风。11月6日，泌尿外科病室的一名结石病人要出院了，想起住院期间中医生熊邓飞对自己的悉心照料，偷偷塞了300元红包给熊邓飞,以示感谢。熊邓飞发现时，病人已经出院了，只得将红包上缴。不收红包已经成了医生的行为准则，遇到无法拒绝的红包时，大家的第一反应是上缴。几年来，全院上缴的红包已经超过了10万元。
医疗服务质量是医院发展的永恒主题。为抓好医疗服务质量，医专附属医院成立了由医务科、护理部组成的质量考评小组，每周到病房，开展质量检查，督导、评估工作，认真审核每一份病历，查看每一个医疗环节，对不规范的环节记录在案，周末全院开展专题讨论。刚开始，部分职工不理解，一些临床科室的医务人员不配合。医院党支部号召每一个党员以身作则，一对一的结对子联系，由党员配合科主任、护士长抓好科室的工作。通过一段时间的努力，大家统一了思想，提高了认识，医院的医疗质量得到了提升。
抓常规求创新
为认真落实党建工作责任制，医院党支部大力加强领导班子和干部队伍建设，发挥群团组织的积极作用，推动医院各项工作。医院健全了工会组织，成立职工代表大会维护职工的权益，经常开展有益身心健康的文娱活动，活跃职工文化生活。
为搞好医院的建设，医院以“读书月”活动为切入点，开展创建学习型医院、学习型党组织活动。在全体党员和职工中形成终生学习的理念，使学习工作化、工作学习化，不断提高干部职工的科学文化素质和创新能力。党员和科室负责人认真履行职责，医护人员严于律己，积极上进，独立完成各项工作任务；努力改进工作方法，积极履行岗位职责，努力提高业务技能和工作水平，实现社会效益和经济效益双丰收、两促进。在积极稳妥地推进各项业务工作的同时，医院党支部勇于探索，加强医学新课题研究，用创新思维谋求医院新发展，把研究成果运用到解除患者疾苦的实际工作中来。
抓公益惠民生
抓党建是为了促发展，益阳医专附属医院注重自身发展，更关心社会公益事业。
长期以来，医专附属医院选派政治素质高、业务能力强、乐于奉献的副高或以上职称的专业技术人员下基层开展帮扶工作，党员充当主力。哪里有困难，哪里就有共产党员的身影。临床紧急用血，党员挽起袖子；向灾期人民献爱心，党员首先捐钱捐物；抢救危重病人，党员冲在一线。党员队伍下乡义诊，服务农村，服务农民，扩大了医院的知名度，党的先进性和凝聚力得到了最好的诠释。一次次下乡扶贫，支部领导带队，党员主动请缨，牺牲双休日，到各乡镇巡回义诊，换来了患者的满意和感谢。（益阳日报11月13日专版 记者 郭蓉 蔡立平 通讯员 文勇）